Activision Blizzard avrebbe privato ai dipendenti del sindacato un aumento di stipendio
Il gigante del gioco Activision Blizzard si sarebbe "illegalmente vendicato" dei lavoratori di Raven Software che hanno formato un sindacato, ha scoperto il National Labor Relations Board (NLBR).
Il dipartimento QA della sussidiaria Raven Software, che lavora principalmente su "Call of Duty", ha annunciato che avrebbe formato un sindacato a gennaio. Activision Blizzard ha cercato di bloccare il sindacato, ragionando sul fatto che il sindacato comprende solo il dipartimento QA di 28 dipendenti, mentre nel complesso, Raven Software ha circa 230 dipendenti. Indipendentemente da ciò, i tester del QA di Raven Software, che operano sotto il nome di Game Workers Alliance (GWA), hanno fatto la storia a maggio quando per 19 voti a 3 è stato riconosciuto il sindacato. Ora, il GWA è il primo sindacato ufficialmente riconosciuto in una delle principali società di gioco degli Stati Uniti.
Mentre la GWA era in fase di sindacalizzazione, Activision Blizzard ha convertito circa 1.100 appaltatori del controllo di qualità in dipendenti a tempo pieno e ha aumentato il salario minimo a $ 20 l'ora. Ma ai lavoratori di Raven Software, che sono tra i meno pagati in studio, sono stati negati questi aumenti salariali. Activision Blizzard ha affermato che, a causa delle leggi del National Labor Relations Act (NLRA), all'azienda non era consentito modificare il tasso di retribuzione dei suoi dipendenti nel mezzo di uno sforzo sindacale. I Communication Workers of America, che rappresentano il sindacato, hanno affermato che si trattava di un tentativo ingannevole di rompere il sindacato.
